Diversität in der Bundesverwaltung (DiBu)

Der demographischer und soziale Wandel erfordert eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung der Bundesverwaltung um die bestehende Diversität der Gesellschaft besser widerzuspiegeln. DiBu beleuchtet die Diversität am Beispiel des BMFSFJ, auch in dem Hürden und strukturelle Zugangsbeschränkungen für Menschen mit Diskriminierungserfahrung untersucht werden. Darauf aufbauend werden Handlungsempfehlungen für eine Diversitätsstrategie für das BMFSFJ entwickelt. DiBu ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM) und Citizens For Europe gUG (CFE). CFE setzt die Erhebung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungdaten in Form einer quantiativen Beschäftigtenbefragung um.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.dezim-institut.de/